כספי פיצויים
כספי פיצויים רלוונטיים במקרים של פיטורין, אבל ממש לא רק בהם. לרוב מדובר בסכום שיש בו ממש, שנצבר במהלך שנות העבודה מהפקדות המעסיק, והוא משוחרר על פי בקשה מפורשת של עובד שסיים את חוזה העסקתו מסיבות שונות כמו פיטורים, התפטרות בתנאים מסוימים או אחרות, וכן בהיעדר כל הוראה אחרת מצדו עד תום ארבעה חודשים ממועד סיום ההעסקה. הכרחי עבור כל עובד לדעת שכספי הפיצויים הם חלק ניכר מכספי הפנסיה הכלליים הצבורים בקרן האישית של העובד, ההמלצה הכללית של משרד האוצר היא שלא למשוך את כספי הפיצויים בטרם עת, אבל לעולם אין לסמוך על כללים בתחום ההון בלי להיוועץ באנשי מקצוע מנוסים הבקיאים במערכת. אפיקים סוכנות לביטוח פנסיוני מציעה ללקוחותיה מעטפת יעוץ בכל מצב שיפגוש אותם בשוק הכלכלי, מתוך הבט מקיף של כלל הנתונים הרלוונטיים וביטחון כלכלי אישי.
כספי פיצויים , מתי כדאי להוון?
בכלליות, כל מעסיק מפריד עבור העובדים בעלי קרן פנסיה מלבד דמי פרישה שיועברו אליו בעת פרישתו, גם כספי פיצויים, המטרה העיקרית לכך היא לשמש כסיוע זמני לעת פיטורים אם יהיו, כדי לאפשר לעובד בפסק הזמן בו יתבסס על כספי הפיצויים לחפש עבודה חדשה ברוגע. אולם בפועל, כספי הפנסיה בניכוי הפיצויים מאבדים הרבה מגובהם ולעיתים אינם מאפשרים לבסס עליהם חיים באופן כזה. לכן במידת האפשר נוטים הכלכלנים והמתכננים הפיננסיים המקצועיים לפתור בעיות כלכליות זמניות כמו אובדן מקור עבודה, בלי להוון מתוכם כספי פיצויים לכדי משיכה, זאת על מנת להותיר את ההכנסה השוטפת שתועבר כקצבת פרישה חודשית בבוא העת בגודל משתלם.
אפשרויות המשיכה של כספי פיצויים
כספי פיצויים ניתנים למשיכה באופן מלא חד פעמי בניכוי מס, זאת בהגשת הטפסים הדרושים לחברת הביטוח בה נצברו הכספים, על פי רוב קיימות שתי שיטות עיקריות לחישוב כספי הפיצויים מתוך הפנסיה, המתבססות על שנות הוותק ועל השכר בשוק או ממוצע השכר האחרון של העובד, בכל מקרה, ניתן גם להפוך את כספי הפיצויים לקצבה זמנית לתמיכה חודשית, זאת לעיתים בלי ניכוי מס מרבי, אך שוב, יש צורך להתייעץ עם איש מקצוע הבקי בנושאים הפיננסיים לעמקם כדי למצות את מירב המשאבים הטמונים בכספי הפיצויים.
אם אתם זקוקים ליעוץ בתחום כספי פיצויים או בכל נושא פנסיוני אחר, השאירו פרטים כאן באתר ונציגינו יחזרו אליכם עם כל המידע והשירות שאתם זכאים לו.
