הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה
תוחלת החיים עולה בהתמדה בכל העולם וגם במדינת ישראל בשיעור משמעותי, מה שמביא להעלאת גיל החוקי, אבל גם לעובדה שכיום בשונה מבעבר ניתן למצוא בשוק העבודה אנשים רבים שעברו את גיל הפנסיה ונותרו צעירים ברוחם. ניסיון חייהם, הנינוחות המלווה את הגיל הבוגר שראה עולם ועבר תקופות לחץ בחייו, והאנושיות של העובדים המבוגרים, כל אלו ועוד יתרונות רבים הופכים אותם לכוח עבודה שהולך ומתפשט, השאלה המתבקשת עבור כל עובד שעבר את גיל הפנסיה, ולעיתים כבר מקבל קצבת פנסיה חודשית או קצבאות אחרות מהביטוח הלאומי, האם המעסיק חייב להפריש עבורו פנסיה חודשית גם לאחר גיל פרישה. אפיקים סוכנות לביטוח פנסיוני, המעניקה שירותים פנסיוניים מקיפים ברמה אישית ואנושית בסטנדרט גבוה במיוחד, כולל יעוץ פרטני ללקוחותיה למיצוי זכויות וכספים, עושה סדר בנושא.
מי זכאי לקבל הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה
כל עובד שהתחיל את עבודתו מול המעסיק לפני גיל פרישת חובה, זכאי להמשיך ולקבל הפרשות פנסיוניות מהמעביד, גם לאחר גיל פרישת חובה. המעסיק אינו רשאי להפסיק את ההפרשות עם הגיעו לגיל זה. הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה היא חובת המעסיק מלבד בהתקיים שני התנאים הבאים: העובד פוטר מעבודתו הקודמת והתחיל בעבודתו זו לאחר גיל פרישת חובה, ורק בתנאי שהוא מקבל מדי חודש קצבה פנסיונית, כשכוונת החוק היא לקצבת פנסיה באמצעות חברת ביטוח פנסיוני ולא קצבת זקנה או קצבאות וגמלאות אחרות הניתנות מביטוח לאומי.
הפסקת הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה
הכלל שאין לו יוצא מן הכלל הוא, שאין כל זכות למעביד להפסיק לעובד וותיק הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה, וגם לאחר גיל פרישת חובה. האפשרות החוקית לוותר על הפרשת פנסיה של עובד היא רק אם הפסיק את עבודתו הקודמת אחרי גיל הפרישה, מסיבת פיטורין או פרישה רגילה. על כל מעסיק החותם חוזה העסקה מול עובד שעבר את גיל פרישת החובה טרם הגיע אליו, לוודא מול הגורמים הרלוונטיים את היות העובד מקבל קצבת פנסיה חודשית ורק בהתקיים התנאי הזה רשאי הוא שלא להפריש פנסיה עבורו.
בכל שאלה בנושאים פנסיוניים, פרישה ומיצוי כספים וזכויות עובדים וותיקים, צרו קשר עם הנציגים שלנו בחברת אפיקים, ותקבלו את מלוא המידע שיעזור לכם להרוויח יותר ולהפסיד פחות.
